摘要：单位的发展不仅要注重经济效益的最大化，更要注重自身政治优势的发挥，改进单位基层党建工作，使单位的发展更上一层楼符合当前社会发展趋势，适应新时期社会发展变化，适应社会要求。本文通过分析融媒体中心党建工作的新形势和时代意义，并结合单位发展实际，有效分析出单位存在的短板，最后阐述了出加强基层党组织建设、紧抓思想政治工作是党建工作的潮流和趋势，建设单位党建政工工作体系的新思路。
关键词：构建；政工体系；可持续发展
作者简介：孙海云；江苏省灌云县融媒体中心
一、融媒体中心加强基层党建政工工作的意义
对于融媒体中心来说，其离不开内部组织的管理和保障，在现代化市场经济体系之下，有的单位由于历史遗留原因，职工年龄偏大，学历较低，合同工较多，职工工资部分是财政支付，大部分职工工资靠单位自己创收，单位为了提升竞争力，所以对整体的经济效益较为关注，并且在此过程中对基层党建政工党建工作的开展存在忽视的行为，从短期的角度出发，在经营管理上并未受到较为严重的影响，但是在长远的角度出发，如果忽视了党建工作将会得不偿失，最终将会产生事与愿违的问题。对于单位的可持续发展来说，其离不开基层党建工作，同时也离不开人才的支撑和保障，完成基层党建工作的建设，通过单位的科学指导能够保证激发员工的智慧和力量，保证员工的潜能可以得到释放。当工作人员的思想觉悟得到提高之后，其能够保证工作效率也得到较好的提升，对于工作会有着全身心的投入，更好的保证了人力资源的优势，提升单位的核心竞争力。所以在单位的实际发展过程中应当完成对核心竞争力的整体优化，使其能够得到保障和提升，并且现代党建工作对精神建设有着较大的吸引力，更好的使经济建设关系更为融洽，最终促进单位良性循环和发展，确保劳动密集产业能够得到进一步的提高。
二、当前单位基层党建政工工作中存在的问题
1.对党建政工工作的重视程度不够。就当前的整体体系建设来说，其受到较为严重的影响就是党建工作的意识问题，目前大部分单位对经济的关注度高于党建工作，所以在实际的工作开展过程中容易受到影响，这些问题直接导致相关工作的整体效率在逐渐地降低，并且也对党建工作的整体发展产生了影响，所以在实际的党建体系建设上，为了保证整体建设质量的提高，需要对单位的综合意识进行全面的提升，同时针对单位长时间发展对经济效益要求高于生活经营活动要求的问题进行全面处理，确保将单位建设放在第一位，但是工作人员的精神和思想觉悟也要得到较好的提升，综合地使其可以满足实际发展需求，面对相关的问题进行合理解决，更好的将工作落实下去，整个工作过程中将软实力不断的进行提升，使其可以全面地满足当前整体发展需求。
2.缺乏完善的党建政工工作管理体系。一个管理体系的建设需要有基础所在，但是对于当前各个单位来说，其基础的体系建设就不够完善，想要完成全新体系的搭建，对整个工作开展来说是较为困难的。目前的文化旅游单位在实施党建政工体系的建设过程中，缺少针对性的工作管理体系，整个建设过程中缺少一个有针对性的管理体系，使得相关的工作与具体措施都会产生直接脱轨，并且整体的工作都难以落实。此外对于单位来说，其缺少相关的专业人才，在实际的工作上无法满足实际的需求，基层党建工作的内容和要求都不够明确，如此导致工作效率较低，并且对相关的工作创新也不够充足，大部分工作人员对党建工作的认识和业务能力都停留在初级阶段，更加难以发挥应有的作用。
三、建设单位党建政工工作体系的新思路
1.转变思想观念，增强素质能力对于基层党建政工工作管理人员的思想和认知能力进行全面的提高，为单位的党建政治体系奠定基础，对此在实际的工作开展上需要强化基层党建管理人员的教育，通过组织开展有关的活动，进一步地领会党的纲领，并且加强对党建工作的整体学习，如此来提升自身的思想觉悟。为完成政工工作体系的合理建设，可以深入地践行各种政策和手段，需要发现基层党建工作中存在的问题和不足，同时明确地提升员工思想认知和党建工作的关键与基础，这也是完成思想建设的重要途径。党建政工工作的开展要在思想的引导之下进行开展，为了能够进一步地提升基层党建工作的整体质量，在目前的培养过程中需要完成对各种思想观念的学习，同时完成对党建的具体宣传。为了能够更好的开展工作，在实际的培养过程中需要统一基层管理的思想认知，需要让员工都意识到思想建设与经济建设的基础保障，对于基层党建工作的开展有的价值和意义都进行良好的安排，对此单位在实践过程中要调动基层员工的工作积极性，同时改善相关的工作环境，对各种制度进行全面的优化，制定一个完善的考核制度，单位生产技术提升的同时对基层管理机制要进行深入研究，更好的提升各项政策和手段，为单位提升高效和可持续发展奠定基础。
2.提高政工人员的主动性。在发展单位基层党建工作的过程中，首先要调动政工干部的工作主动性，建立一支高素质的基层党建工作管理人员。只有保障了管理队伍具有很强的积极性和政治思想水平，才能在建设基层党建过程中进行正确的指导。因此，各个单位首先应从管理层做起，切实认识到单位基层党支部建设对于单位发展的重要性，并对基层党支部的建设给予资金和人员的支持，只有切实提高基层党建人员的综合素质才能更好地开展基层党建工作。另一方面，通过不断加强政治理论学习来不断提高政工人员的思想觉悟，同时在条件允许下，可以将相关政工人员送到相关的部门进行深造，学习如何建设基层党支部的相关经验，从而在实际工作环节，更好地指导企业基层党支部的建设过程。
3.增强单位内部的凝聚力。在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论单位发展到何种程度，人始终是单位发展的核心。在建设基层党支部的过程中，要充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司员工着想，同时让员工有参与、了解、监督单位的权利，提高员工的参与权、参事权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，员工的思想政治工作应运用科学发展观和现代科技手段，在单位管理人员的带领下，在广大员工的积极配合下，不断发展壮大，使单位更加稳固。合理利用理性和情感来帮助政治工作，解决员工的根本困难，使员工更好地发展。
综上所述，在当前的社会发展过程中需要更好的完成党建工作的全面实施，通过党建工作的有效开展来完成相关的单位文化建设等，因此在实际的发展过程中需要更好的构建党建工作开展体系，综合地保证党建工作能够顺利地开展，同时为了推动我国经济的整体发展，随着改革的不断深入，单位基层党建工作的问题已经逐渐凸显出现，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高单位的发展水平。