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如何快速发表职称论文,这四个技巧要知道

关于论文,从写作到发表,每个步骤都很重要,投稿前要注意写作质量和方向;投稿时要仔细考量杂志的正规性和级别,投稿后担心审稿周期、发表刊期、上网检索等问题。

对于论文小白来说,理论知识丰富,但经验不足,其实职称论文的发表是每个想晋升的参评人都要经历的过程。那么有什么快速发表职称论文的技巧呢?一起来听听艾德思小编的建议。

要想顺利实现晋升,快速发表文章,那有些技巧是必须要掌握的。

1、关于发表时间

提前半年发表论文,才是评职称论文发挥价值的最好时机。论文从写作到投稿再到录用、返修、见刊最后是上网,时间最短也得在一年半左右,这还是普刊,若是级别再高一些的核心期刊和国际期刊,时间还会增加至少半年的时间,所以说提前发表职称论文是有事实依据的,一般情况下,提前6个月做准备比较合适。

2、关于论文写作规范

论文尤其是职称论文,对格式的要求是很严格的,总体框架:先是题目,题目下方注明作者单位信息,接下来依次是摘要、关键词、正文、结论、参考文献和基金项目等。在这个框架结构中,题目、参考文献需要付出更多的精力。

01 题目

对文题最大的要求是与内容紧密相关,最好是一眼能让人明白文章的研究内容和中心思想,要能体现简要性、关键性和吸引性的原则,字数不要太多,二十多字左右就很合适。

02 参考义献

参考文献的引用和注明方式也颇为重要。列出文章参考文献的目的是让读者了解文章研究命题的来龙去脉,同时也是为了尊重前人的劳动成果。

正确地引用他人成果是文章发表的前提,因为杂志社都会有查重的要求,参考文献与查重是存在紧密联系的。

3、关于文章质量

是否具备一定的逻辑性和层次

论文的组成大部分是纯文字,所以最忌讳的便是毫无逻辑性,前言不搭后语,其具体表现为:

文不对题,前后阐述不一致;文章的论点不足以进行大篇幅的论述。另外职称论文必须要有层次,要有一定的前后依托关系,文章要有深度,不能只停留在表面。

4、关于杂志的适配度

评职论文要发表的期刊一定要选正规的,能在官网、权威数据库中检索到的,不能单纯的图便宜或是名字好听,不正规的期刊发表的文章不仅是假的,评职也不被认可,还有就是期刊级别,要结合评职文件来选择,不要盲目选择高级别的,没有必要。

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