为什么说量力而行呢？期刊对所有得的作者不都是公平得的吗？难道不是只看文章内容，没有级别，学历得的歧视吗？理论上当然如此。众所周知，CSSCI期刊是国内很权威得的社科期刊。所以大家换位思考一下，好得的刊物，是不是投稿得的作者会特别多呢？可以说答案不说自明。但是编辑部得的人力资源等十分有限啊。编辑如何在有限得的时间里从海量得的稿件里选择最优秀得的文章呢？实际操作中就不可能是编辑一篇一篇得的阅读。那样得的工作量就是有三头六臂加上一天24小时不休也无法完成。在编辑部人力资源没有扩充得的条件下，编辑在筛选文章得的时候自然要采取一定得的技巧。
一、熟悉期刊得的风格与要求：
(1)作者单位和简介：名牌大学博士或副教授以上职称（这里没有歧视得的意思。学历，学校和职称确实也是水平得的一个反映，而且也确实没有更好得的筛选方式可供选择）
(2)论文偏向于“文史哲法经”方面得的学术论文，经济方面得的文章要偏重宏观经济。不安排具有政治意识形态倾向得的稿件，不安排外国文学稿件，基本不安排纯语言类稿件，不安排教育教学类，德育等方面得的稿件！（文章内容一定要和期刊对路，不然就是再高质量得的文章也不可能被录用）
(3)字数在6500字到7000字左右最好（一般CSSCI期刊安排3个版面，所以字符数先控制好，除非文章特别优秀或者是编辑部特意安排，不然最后还是要修改）
(4)带基金得的论文一定把基金号附上，带博导得的一定带博导。（这一条有时可以决定是否通过，理由同1）
二、文章得的修改规范
(1)字数控制在7100内
(2)在参考文献或注中加2条“所投期刊”引文（2006-2008年得的引文，期刊也需要为自己做链接，提高索引率，“酒香还怕巷子深”就是这个道理）
(3)文章分层次阐述，各层次最好加上小标题（要求学术性强，新颖和特色，最终还是质量为王，没有质量其他方面做得的再好也是枉然）
(4)注和参考文献都附在文尾，以正文得的形式，不用尾注
(5)摘要一定要写好（审稿量大，象高考作为批改，第一印象很重要）