摘要：全面从严治党是新时代党中央和国家交给各级党组织神圣而光荣的重任，作为企业中最基础的党组织，虽然不具备纪检监察、巡查的全部职能，但充分发挥纪检委员、党风廉政建设监督小组成员的积极性、主动性、创造性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动全面从严治党引领保障企业高质量发展十分必要。
关键词：党风廉政；企业发展；监督，发展
作者简介：韩慧云；经纬智能纺织机械有限公司锭子厂
前言
经纬智能公司作为一个有着70年历史的纺机制造品牌国企，始终坚持“党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力”的理念，鼓励并指导各级党组织在党建工作中挖潜力、育特色、强品牌，锭子厂党总支通过实施党风廉政建设责任“141”工作法，最大限度确保了党风廉政建设责任抓细落实，干部职工队伍干事创业精神抖擞，企业经营绩效稳中向好。
一、活动背景
党的十八大后，以习近平同志为核心的党中央以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心和勇气，坚决推进全面从严治党和反腐败斗争。从八项规定入手，深入开展纠“四风”树新风，推进党的作风建设，以党风带动政风民风好转。党中央重拳打击贪腐领导干部、基层公职人员等，雷霆万钧，势如破竹，查处贪官之多、涉及领域之广、行动密度之大、问责力度之强前所未有。
这让各级党组织和纪检监察机构着实感受到了党风廉政建设抓细落实的严重紧迫性和必要性。但是，在具体落实责任过程中党风廉政建设责任书“上下一般粗”怎们办？签订以后束之高阁有何用？怎样把党中央和上级党委、纪委有关党风廉政建设的精神更有针对性地深入相关人员心中并付诸于行动中？这是摆在许多党组织、纪检监察组织面前的难题。经纬智能公司锭子厂党总支结合企业实际，近几年来下下大力气做细做实这门功课，总结出了“141”工作法。
二、“141”工作法
“1”即排除万难统一1个思想
许多纪检委员对自身职责定位不准，“凑了不该凑的热闹”，“种了别人的地荒了自己的田”，没有定位在“监督的再监督”上，有的甚至担心监督身边党员干部会得罪他们，怕别人给“穿小鞋”，真正距离“宣传员、情报员、监督员”的基本要求有较大差距。一些党员干部则认为基层纪检委员多管闲事儿，尽是“找事儿”“找岔儿”。这些都制约了基层纪检委员职责的充分发挥。因此，本着对上级党委纪委和企业负责、对本级党员干部负责的原则，清醒认识到“监督就是厚爱”的总则，通过日常参加三会一课讲廉洁、列席党政领导班子会严把关、重要节点常警醒、典型案例细剖析，让企业上下统一思想，真正从内心深处、实际行动上理解、支持纪检委员履行职责，确保党内监督落到实处。
“4”即扛起主责抓细落实4个举措
一是因岗设书，责任“下沉”。纪检委员要在上级纪委和本级党组织指导下根据分厂领导，二级机构负责人、班组长、副班长、助理，以及工具员、计划员、材料员等三个等级近30名关键岗位人员的岗位职责、权限，分层分类逐一制定岗位党风廉政建设责任书，内容涵盖公司纪委、本级党组织要求及岗位党风廉政建设责任内容、责任考核、责任追究等，确保将分层责任全部框进责任书范围。在责任书具体制定过程中，党总支还将中央和上级关于党风廉政建设的要求再次集中梳理，采取纪检委员拟稿、分厂分管领导修改、党总支最后审核这样层层递进、反复梳理校对的模式，使党风廉政建设责任书真正做到“量身定制”“凸显岗位特点”，也较好地确保了领导责任逐步“下沉”，落实责任不偏不漏。
二是廉政承诺，鞭策“自律”。党组织组织关键岗位人员结合岗位职责、权限，对“本岗位”及“所管辖岗位”存在的廉政风险点进行梳理并作出“廉政承诺”，确保关键岗位人员对于职权范围内的廉政风险清醒自查、条分缕析，自觉做到“自主把控”。此举也从一定程度上避免了个别关键岗位人员“只管自家门前雪，不管旁人瓦上霜”的现象，较好地实现了“一级管一级，主动抓廉政”。在此基础上，分厂分管领导根据实际情况增加相关内容，并签字生效。这一内容的增设，有效激发了所有承诺人的自我管理意识，这种由内而外的“自律”与党风廉政建设责任书的“他律”从内容、形式上形成互补，进一步筑牢了党风廉政建设的“防火墙”。
三是主题党日，厚植“廉”念。随着2018年党支部标准化、规范化的深入推进，锭子厂党总支在主题党日的有质有效性上下功夫，使主题党日活动在生产经营中心工作中彰显了不可或缺的组织影响力和强大凝聚力。在党风廉政建设责任制的抓细落实过程中，党总支借用主题党日活动的政治性、原则性、严肃性，专设签订党风廉政建设责任书暨廉政承诺主题党日活动，让全体关键岗位人员在党组织和其他同志的监督下，与分管领导一一签订责任书，面对鲜红的党旗作出廉政承诺，并将承诺事项在党务公示栏进行公示。这种充满仪式感的专题活动，推动了相关人员自觉扛起党风廉政建设的个体责任和相关领导责任，主动将责任书内容和承诺事项牢记于心、落实于行，在企业上下营造出“人人种好责任田，时时管好身边人”“清清白白做人，干干净净做事”的风清气正的良好风气。
四是从严监督，防微杜渐。每个季度或半年度，党总支要组织纪检委员、党风廉政建设监督小组成员对分厂党员领导干部落实党规党纪、中央八项规定精神及实施细则、厂规厂纪及党风廉政建设责任制和廉政承诺情况进行专责监督，做到监督前、中、后全过程有计划、有记录、有评价，最终要通过公示、考核等方式将监督结果落实，监督责任压实，真正迈出了党风廉政建设监督“最后一步”。在这期间，要求纪检委员和监督小组成员充分发挥每天与党员干部、职工群众工作在一起、交流在日常的独特优势，了解职工群众所需所盼、所恶所急，盯住重要“人、财、物、事”等关注要点，加强过程监督及苗头性、倾向性问题的监督，尤其是对关系职工群众切身利益的工资分配弄虚作假、微腐败等问题全面从严、全面发力，绝不允许“监督员”当无视党的纪律的“透明人”。
“1”即强力推进安全稳定发展1大目标
“以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，这是《中国共产党支部工作条例（试行）》（2018年10月28日）对于基层党组织党建工作目标的精准表述和核心要求，也是经纬智能公司锭子厂党总支开展党建工作、抓好党风廉政建设责任落实的出发点、落脚点。纪检委员协同党风廉政建设监督小组在党总支的指导下，积极响应公司党委、纪委号召，学习践行总书记提出的“讲政治、练内功、提素质、强本领”的要求，努力做到“打铁必须自身硬”。围绕“监督职责如何更好发挥”、“党风廉政建设责任怎样落实到位”等专业课题进行研究讨论，形成了一套比较切合生产企业实际的监督实施办法，每季度组织关键岗位人员进行经济活动重点领域关注要点的自查，每半年联合公司专业职能部门进行地毯式的监督检查，每年度向公司进行专题工作汇报交流，确保了横向到边、纵向到底的监督全覆盖，在分厂上下营造了“干部党员清廉干事主动接受监督、职工群众拥戴核心积极配合监督”的良好政治生态。
党风廉政建设永远在路上，实现从“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”需要一个过程。经纬智能公司锭子厂党总支在探索这一转变的过程中，严格按照公司党委、纪委要求，以责任书的签订和落实为主要抓手，在形式上不断向外延伸，在内容上逐步往深拓展，通过实施“141”工作法，确保了党风廉政建设工作更细更实更加有效。近几年，党员干部发挥“头雁效应”，职工群众干劲十足，瞄准打造国内第一专件品牌的目标不懈奋斗，近三年单位生产经营绩效名列公司生产单位之首，党组织获评公司“先进基层党组织”荣誉称号，而党风廉政建设责任抓细落实“141”工作法受到公司纪委一致好评，并在内部进行了交流推广。