摘要：对于国有企业来说，无论是深化改革，还是发展进步，乃至是日常具体任务目标的推进落实，都少不了、离不开思想政治工作发挥作用。在当前市场经济大发展的环境下和移动互联风起云涌的背景下，无论是广大员工这一思想工作的受众者，还是政工干部这一政治工作的从事者，都面对着巨大的形势变化和史无前例的挑战。本文就当下不断变化的形势与环境下，如何做好政工工作进行思考。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作
作者简介：李利；中铁四局集团第一工程有限公司
思想政治工作是国有企业优势的政治体现，在高质量发展过程中具备着不可或缺的效果。虽然目前国有企业政治工作还存有一些不足和矛盾，甚至随着社会变化和企业发展还可能涌现出一些新问题、新矛盾，但只要始终坚持党的领导，提高政治站位，提高认识水平，进一步创新开展工作的思路想法、具体方式和实践形式，就一定能够开展好国有企业思想政治工作，形成促进和推动发展的凝聚力和强大合力，为促进企业稳定、健康、高质量、可持续的发展，迸发出强大力量。
一、做好思想政治工作，要深刻查找当下存在的不足
一是部分管理者对政治工作认识上存在偏差，重视不够。他们没有深刻认识到思想政治工作在企业保持和谐稳定、实现高质量发展的保证作用和重要价值，虽然在各种场合，也在表达工作的重要性，但是在内心深处不够重视，甚至一些企业的管理干部甚至是高层领导乃至主要领导，认为办企业就是以经济利益和利润为主，把思想政治工作当作一种形式，嘴上说起来重视，落实到行动上就忽视，甚至走过场，做做面上的事情，很大程度上影响和制约了工作开展。
二是工作机制和工作流程不够完善，容易陷入二元对立的困境。国有企业在开展思想政治工作中，存在着过分依赖党组织、过分依靠党组织书记的问题。无论是领导干部还是普通员工，都往往认为，政治工作就是政工干部的事情，就是党组织的事情，这一方面容易把政治工作的主客体对立起来，导致政治工作陷入一边对另一边的情况，大大削弱了实际效果；另一方面，思想政治本身是全员工作，是每一名领导干部“一岗双责”所应担负之责任，将其责任归类于政工干部和党组织，导致一些行政干部往往不履行自身应该承担的责任。
三是政治工作者队伍缺少专业的素养。诚然，纵然是“一岗双责”，但是思想政治工作的主体职责还在党组织书记、工会组织负责人和团组织负责人等政工干部身上。但是，当前国有企业严重缺乏具备专业素养、稳定的政工队伍。一方面由于对政治工作的忽视，不断合并压缩党群工作机构，加上轮岗换岗以及工作调动等，政治工作者容易出现流动性较大的问题，人员配置不足；另一方面，政工干部自身能力素质有待提高。特别是有些人认为政工干部队伍门槛较低，将大量的非专业的人员安排到政工岗位，有的甚至身兼数职，缺乏专业、系统的学习培训，专业性不够、专业度欠缺，直接影响了思想政治工作的实际效果。
四是沉溺于老方法、旧习惯，思想政治工作缺少系统创新。在开展工作中，一般主要还是采用历史上传统的授课、讲座、开会等方式，方式方法单一，内容古板乏味，职工兴趣不浓，积极性不高，导致工作大多浮于表面、成为新的形式主义，严重影响了思想政治工作的实效性。同时，由于对思想政治工作的内容和范围掌握的不够透彻，导致工作缺乏针对性，很难找到有效的载体和控制点，无法确保思想政治工作持续有效的开展。
二、做好思想政治工作，要坚定不移的提高政治站位
提高政治站位，要强化党的创新理论武装，要认真学原著悟原理，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委重要会议“第一议题”，运用中心组、读书会、研讨班等形式，先坚持全文通读几遍，把握文章的整体思想；在有重点的选择精读，反复读、反复看、反复思考。通过这样的通读和精读，达到系统学习的目的。特别是要组织广大党员干部仔细重温党的十九大报告和党章，系统学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等理论著作，深入学习习近平总书记关于国资国企改革的重要论述和指示批示，研读党的重要会议决议、公报，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的博大内涵，持续不断在学懂弄通做实上下功夫，往深层次里学、往内心世界里走、往实际实效处做，不断提升思想水平和政治能力。
提高政治站位，要紧扣时代主题和自身方位。深刻把握时代与思想的关系，是理解任何一个科学理论深层底蕴的关键。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央引领中国这艘巨轮，向着伟大复兴目标破浪前进。眼下，世界在百年未有之大变局中，既有巨大的危机，也有崭新的机遇，对于国有企业而言，机遇大于挑战：国家经济复苏带来发展机遇，高质量发展和扩大内需带来的市场机遇，“后疫情”时期带来的政策机遇。这是我们所处的发展方位。要自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的时代要求，重实事、秉创新，在国家朝着伟大目标奋进的征程中，找准企业所处的历史方位和前行路线，动员广大员工，投身推进高质量发展伟大事业，确保“十四五”开个好局、起好第一步。
三、做好思想政治工作，要从企业历史中汲取力量
上下同欲者胜。一个企业要想立足强手之林，必须凝结上下一致的同向价值观。同向价值观是增强内部员工凝聚力、提高外部市场竞争力的强大核驱动，没有同向价值观，企业就形同一盘散沙，在激烈的市场竞争中毫无应对之力。
笔者所在的企业，从属于中国中铁股份有限公司，是其旗下的三级企业。中国中铁是一家建筑施工类央企，是在原铁道部基本建设总局的基础上改制发展起来的，其最早的历史，可以追溯到1950年铁道部成立的工程总局和设计局，迄今已经走过了近70年的发展历程。历史的记载精神的财富。中国中铁广大职工最深知“实干”的意义，最熟知“担当”的价值，他们南征北战、铺路架桥，用一砖一瓦、一石一土、一钢一铁在雄鸡版图上描绘绚丽如画的钢铁彩虹，这是做好思想政治工作最生动的教材。要通过企业历史教育，使广大员工深刻体会到中国中铁“开路先锋”的优秀企业企业文化，进而更明确自我的使命与担当。要在继承和发扬中国中铁优秀企业文化的底蕴上，持续“开路先锋”企业精神，让新、老员工广泛参与进来，重温企业历史、了解企业现状，让员工的价值取向与公司的价值取向接上轨，在推动企业的发展中实现自己的人生价值，让企业与员工的价值观形成相互依存的感情支持，达到上下一条心，进而将企业在发展的历程中凝聚的先进文化，产生的宝贵经验变成活生生的实践，聚焦新发展阶段的新使命、新任务，把巩固深化主题教育成果、企业生产经营、抓实抓紧深化改革三年行动结合起来，充分发挥中国中铁得天独厚的百年红色资源和独具特色的“开路先锋”文化两大优势，增强企业内部改革、管理提质增效、资源配置、风险防控等系列工作的系统性、预见性、创造性，动员广大员工在“十四五”新起点新征程上育新机、开新局。
四、做好思想政治工作，要进一步发挥党员先锋模范作用
党员是党的战斗力的基础，也是企业优秀人才，必须在各方面优于普通群众，体现出党员应有的政治素质和业务水平。要持续加大党员教育管理力度，结合工程实际和党员职责任务，开展“双创”（党组织创党旗工程、党员创党旗岗位）等创先争优活动，改进党内表彰评选方式，激励党员干部争做工作的模范、廉洁的模范、服务群众的模范。同时，将进一步指导各级党组织通过教育激发党员的思想自觉，以庆祝建党百年高质量开展支委会、支部大会、党员大会、党课、组织生活会、民主评议党员、党员承诺、创岗建区、主题党日等多种活动，充分发挥党员先锋模范作用；严把党员入口关，全力打造“将企业骨干培育成党员、将党员培养成企业骨干”的机制，不断增强党员先进性及党组织的吸引力和战斗力。
五、做好思想政治工作，要坚持融入员工实实在在的工作中
一是始终坚持以人为本不动摇。以人为本，解除职工后顾之忧。工程人年复一年四海漂泊、冲锋打拼，既是为国之大“家”，亦是为亲人之小“家”。项目作为职工汇聚的集体、团队，工会作为职工的娘家人，都要确保职工权益无损、后方无忧，既提供物质生活服务，又注重人文精神关怀，让职工生活安心、工作顺心。二是要始终坚持廉洁防控。要在思想政治工作中突出廉洁建设，从最突出的问题防起。全面加强选人用人、财务资金、投资、经营承揽等重点领域和环节的风险排查，坚决防止权力滥用。要从最基础的环节做起。要把基层一线作为防范风险的主战场，把监督监管贯穿于权力运行的全过程，实现责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗，保证各项权力规范、透明、高效运行。要从最明显的短板补起。要严格制度执行、强化流程管控，对权力集中的部门和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗。要根据权力运行的新特点、滋生腐败的新倾向，积极推进制度创新，不断构建自我发现、自我纠正、持续改进的内生机制。三是要坚持把青年员工作为思想政治工作的主要对象。要结合传统方法与现代手段，解决好青年员工的思想问题。要想从思想引导上关心关爱青年干部，就要用好思想政治工作这个“传家宝”。企业一方面要不断丰富座谈会、交流会、个别谈心谈话、调查问卷等青年员工发声渠道，实时掌握基层青年员工在适应环境、融入团队、学习成才、情感婚恋等方面的思想动态，及时进行心理疏导，强化人文关怀；另一方面要善于用好“互联网”这一变量，做好青年员工的个性化需求分析与内容制作，利用好抖音、微博、微信公众号等网络媒介，变“硬性灌输”为“兴趣化引导”，让他们主动了解、吸收信息，树立正确的人生观、价值观，增强企业认同感与归属感。
总之，在全面深化改革的当下，企业要重视员工的思想政治工作，不断探索思想政治工作的途径方法，努力培养出奋发有为的员工队伍，为企业跨越式发展提供充沛力量。
参考文献：
[1]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化,2014(01):15-16.
[2]何春英.关于新形势下国有企业思想政治工作的思考[J].卷宗,2017,000(024):78-78.
[3]韩冰[1].新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].今古传奇:文化评论,2019,000(006):1-1.
[4]葛征宇.关于新形势下国有企业思想政治工作的思考[J].中国电力教育,2010.