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如何发表一篇优秀论文

之所以写这篇《如何发表一篇优秀论文》,是因为最近接触到一些作者,他们发现我们很着急,说要十几天甚至一个星期才能发表。我们偶尔会遇到一些急于拿到出版物的作者。他们甚至冒险,甚至想自己找刊物,把自己的文章贴进去。这种心情我们可以理解,但有这种做法绝对不可取。针对这么多作者,我们特意写了这篇文章来提醒一些作者。关于论文题目的发表,我们在其他文章中已经做了非常全面的阐述,比如《论文题目发表的总体策略》。此外,我们拿到的其他文章《如何发表论文避免上当受骗》,也讲了一些避免上当受骗的知识。所以写这篇关于快速发表论文的文章主要是针对急着发表论文的作者,尽量不要重复之前写的两篇文章。
 
1.关于论文格式。
 
要快速发表一篇论文,让我们一步一步来谈谈论文的格式。当一些作者接触到他们时,他们对论文的格式不太了解。他们只是按照自己的想法,按照别人的指示,像写散文一样写下来。而且组织也不清楚。这样做是不明智的。一篇格式清晰、层次分明的文章也会让人更愿意去读。然而,一篇思维混乱的文章难免令人生厌。所以写论文的时候一定要遵循一定的格式,这样才能看清楚论文的组织和思路。具体的范文,请参考我们主页上的“投稿须知”,我们不会在此发布。简单说一下,论文的格式应该注意什么。缩写格式如下:
 
高校××方法的探讨。
 
(单位)某大学(名称)李某某(邮编)25×××。
 
本文主要关注...(摘要适合文章的篇幅,可以是几个简短笼统的词,也可以是几个带点的词。如果文章内容较长,可以相应增加摘要字数,但一般字数一般控制在220字以内)。
 
关键词:英语教学× × × × (3-8个关键词,一般4-5个最好)。
 
正文:(正文开头有条理,要列一、二、三,逐项说明,然后在文末简要概括。标题的字体应该加粗,以区别于文本)。
 
参考文献:(对于一篇完整的文章,应该有很好的参考文献,并且应该确保参考数据来源的可靠性)。
 
作者简介:李××(1976年5月),男,籍贯:广东广州,学历:本科,职称:×,研究方向:××。
 
2.关于论文写作。
 
至于论文的写作技巧,其实另一篇文章《论文题目发表综合策略》,已经讲了一些重点内容。这里就不细说了,只说一下我们接触的作者在写论文过程中应该注意的问题。那么我们应该从写论文的顺序开始。我们先来看看论文的写作应该如何慢慢进行。首先,我们发表和撰写论文是有一定目的的,或者说大部分只是为了评职称。那么当我们确定一定要开始写的时候,就面临着这样一个问题:我们应该写什么?尤其是这个“你打算写什么?”,想写的时候,发现别人已经写了,或者脑袋里是一张白纸,根本抓不住可以写的东西。我相信这是大多数作者在开始写作时都会遇到的问题。写什么这个问题怎么解决?其实写什么无非是一个寻找节点的过程。也就是说,首先要确立我们文章的“核心”,然后才能按照这个“核心”出发。那么如何确定文章的“核心”呢?其实无非是从两个方面努力。一个是我们自己的工作经历,我们得到的论文题目是写我们工作本身的一些问题。所以要快速扫描这段时间的工作经验,发现问题。也就是说,寻求“核”的过程就是发现问题的过程。当我们发现一个具有代表性、典型性和独特性的问题时,我们就会发现它。只是一方面在工作中发现问题,找到文章的“核心”。另一方面,我们要查阅大量的数据。我们可以登录知网或者万方数据库查阅搜索相关文章,或者一些省级、国家级期刊。参考优秀论文是怎么写出来的,不要挑灯夜战写完一篇文章,才发现是之前被别人淘汰的观点。这也是我们要特别注意的。我们应该参考优秀的文章。关于“写什么?”。我们要做的是“怎么写?”有问题,所以我们找到了“核”,怎么写?我们还谈两个方面。一方面是角度问题。我们应该用最好的不同角度去写。只要换一个角度,我们看到的问题就会明显不同。这个角度问题在论文题目的《全能攻略》中已经提到过了,就不赘述了。另一方面,是数据。我们应该尽力提供足够详细和可靠的数据。当我们列出这些数据时,一些问题就会一目了然。我们自己谈论数据,甚至当我们比较一些数据时,我们会发现新的问题。至于论文题目的写作,请记住我们上面谈到的几点。多练多练会有帮助。
 
3.关于期刊。
 
职称评审对期刊的要求不同,不能一概而论。现在,有很多假冒和重复的出版物。我们应该仔细辨别,避免陷入虚假出版的陷阱。至于从期刊中获得的知识,我就不再赘述了,因为另一篇文章《如何发表论文避免上当受骗》已经具体阐述过了。
 
4.关于职称评定的时间。
 
如上所述,有些作者会找我们急着问,想在一周内拿到刊物。这些作者为什么着急?就是因为他们之前不在乎职称评定时间。接到通知后,他们发现发表论文已经来不及了,于是着急起来,甚至因为太着急,掉进了骗子的陷阱。这个不可用。所以针对这些作者,我们专门写了这篇文章《如何快速发表论文》,也是给那些还有时间提前做准备的作者。如果时间真的太短,应该尽快询问单位的要求,是否可以先提交录用通知和从出版物上获得的论文证明。对于这个问题,我们也很抱歉。我们安排一些作者发表论文,偶尔会延迟半个月。当然,这也是一个孤立的现象,有些事情真的失控了。我们还是要再次向这些作者说声对不起。因此,笔者更应该重视职称的评审时间,因为有一些不可控因素,至少要为这些不可控因素留出时间,这样才能保证万无一失。
 
好了,就这样。希望这篇文章能对那些急于快速发表论文的作者有所帮助。
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