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我国中小企业发展的困境及出路

作者:admin 发布时间:2021-11-25 12:28

  

作者:徐娜,山东泰山会计师事务所有限公司;发表于《中国中小企业》杂志

  在当前我国的中小型企业发展取得了一定的成效,但应该可以看到,在新时代的发展过程中还存在相应的问题,在对于当前的中小型企业发展中,首先要从思想上积极转变观念,加快融入市场经济,同时在现实情况的制约下,政府应当对当前中小型企业发展面临的现状进行帮助扶持,以便在企业社会政府的共同努力下,早日走出发展困境。
 
  随着我国市场经济的不断发展,中小型企业在国民生产经济中扮演的角色越发重要。在当前风险与投资并存的时代中,中国小企业在发展过程中面临着巨大的挑战,在实际调查过程中发现,部分中小企业在当前新形势市场发展过程中由于种种客观原因,出现了一定的问题,在一定程度上制约着其正常发展。目前为促使中小型企业加速正常发展,中央监管部门应该加快出台《中小企业促进法》,以便为中小企业的发展提供基础性支持,改善竞争环境并予以政策上的支持,同时中小型企业发展过程中也要吸取教训,紧跟市场经济的发展规律,形成自己的一套发展理念。本文对当前中小型企业在发展过程中面临的困境及发展方向做出简要的探究分析,以便为当前的社会经济的发展做出参考意见。
 
  当前我国中小型企业发展现状
 
  随着经济体制的逐渐改革,多年来,我国的中小型企业在市场经济份额上所占比例越来越大,并且对我国国民们经济生产总值产生了较大的影响。据当前权威部门统计当前我国中小型企业在工商行政管理部门注册已经远远超过1000万家,占据着我国当前企业发展总数的99%,在工业产值及利润产值中分别占60%和40%,并且对我国的城镇就业率提供了良好的基础性支持。随着改革开放以来,市场经济一项如火如荼,在各项条件的综合刺激下,为中小型企业发展注入了崭新的活力,但由于时代发展原因,在一些改革措施中未能够对中小型企业的问题进行有效的针对解决,特别是在对于一些国有型中小企业发展中,由于其本身都体制管理限制,在新时代的发展竞争中丧失了核心竞争力,导致不少企业纷纷改行或者倒闭,严重的影响到经济发展效益,财政亏损日益严重,不少企业处在濒临奔溃的边缘,导致其在今后的发展过程中看不到希望,在企业面临转型的出路过程中得不到有效的建议。更具综合调查判断,在当前我国中小型企业发展过程中主要源于企业发展自身管理及外部环境导致,综合分析下来包括以下原因:
 
  工艺水平及技术水平低下
 
  开放市场经济发展,使得中小型企业在以往的政治因素指导下得到有效的缓解,作为市场经济的一项重要创新突破,在新时代的发展机遇中迎来了曙光,这在一定程度上对中消息给企业的发展有着一定的刺激作用,为企业竞争发展主要入了崭新的活力。根据当前的企业管理调查,部分中小型企业在发展管理过程中依然存在着落后的管理现象,这通常表现在生产设备及人员管理上,在技术开发领域长期处于滞后状态,因而在经营方面困难重重,严重落后于当前的市场经济发展。结合当年的企业发展现状,为使中小型企业重新回归市场竞争的有效地位,一方面要实现自身科研技术发展,打造良好的创新实践平台,实现可持续发展理念,从技术创新角度保持竞争发展影响;另一方面要扩大合作交流范围,通过与各大企业加强合作,学习优秀的生产管理经验,招揽新型技术人才,通过在市场上购买新型技术设备及研究成果,以此实现技术水平的创新发展。但在实际现实情况下,中小型企业在这里各种发展途径中还存在一定的制约。
 
  当前中小型企业发展其内部主要问题在于管理理念全面落后现当代的企业发展,技术水平创新能力严重不足,如果在管理层面上没能够引起一定的重视,将会严重影响到当前中小型企业的正常发展,在产业能源利用、产品工业及原材料的利用上更新缓慢,对生产质量及营销产生了一定的影响。
 
  中小型企业发展资金匮乏,筹资成本过高
 
  在当前企业发展过程中,金融环境对其发展有着严重的影响作用,中小企业在信贷及资本运行过程中显然处于较为弱视的局面。作为中小型企业发展本身,由于其当前企业发展成效不佳,价值未能有这一定的企业信誉支持,这使得大多数中小型企业在信贷过程中无法顺利的贷到足够的款项,且还款无法得到保证,这在一定程度上对中小型企业的长远发咋会有着抑制作用。同时站在银行的角度看待问题,在办理贷款中必须有效的规避风险,以便能够节约贷款成本,这样一来对中小型企业的贷款力度自然下降,甚至对一些贷款信誉方面有问题的用户进行拒绝。
 
  劳动成本素质呈现低层次,人力资源开发成本过高
 
  在资本产业发展过程中,对人的资源开发与利用是当前资产运行的重要途径,在我国的经济发展过程中投入人力资源成本是推动社会经济发展的重要动力。在当前我国的中小型企业发展中,由于资金来源困难了,在人员生产工艺及科研创新发展领域与大型企业相比,还存在较大的差距,这对当前中下型企业生产效率产生了严重的抑制作用,由于劳动力生产低下,营销途径一直处于不利状态,这在中小型人力资源的开发上变得越发困难,在对人才引进及技术的更新上困难重重。
 
  中小性企业发展走出困境的有效途径探究
 
  深入强化中小型企业发展创新力度和政府扶持力度
 
  在当前的市场竞争环境因素影响下,为使中小型企业能够在时代中占据一定的竞争价值,在企业内部一定要全面深化技术创新发展,对管理人员及产业设备的引进中做好相关工作。同时企业管理人员一定要从思想上对知识研发引起注意,在新思想管理理念的引导下将具体的发展规划完美的融入到各项生产环节,以便更好的符合当前市场经济发展的需要,在管理过程中具有积极探索,努力创新的精神。为使中小型企业在外部环境的影响下得到保证,地方政府要对中小型企业进行专项对口服务政策支持,以便促使中小企业在政府的帮助关怀下得到创新发展。在具体的工作安排上,一方面地方政府上要在工作计划安排中成立专项扶持小组,纳入有关部门执行计划,主要通过对中小型企业发展作出相关引导帮助,帮助中小型企业在具有重要的战略意义及市场经济开发项目中得到政策上的支持,同时鼓励并将中小型企业进行组织联合,壮大力量,共同实现技术产能开发利用,互利共生。再者,政府通过有效的信息服务为中小型企业的发展提供技术培训与指导工作,以便是其能够有效地利用新型平台了解和学习现代商务信息及互联网通信技术的创新应用,帮助其建设现代信息管理平台,在新型基础设施的投入中增大力度。最后,针对中小型企业开发过程中面临的发展困境,政府要在技术服务咨询及资金方面进行帮扶,在具体的工作管理中成立相应面向中小型企业发展的咨询机构,以便有效的帮助中小型企业在发展过程中遇到的不同方面的困难,在行业技术的帮助上成立行业技术服务中心,推行低廉的技术转让服务,并且在财政管理中对其进行有效的帮助。同时作为中小型企业发展本身,一定要在企业管理内容进行调整,建设高水平的技术管理团体,及时的转变以往的思想观念,培养各项工作流程中的骨干技术人员,在各项管理方面具有创新发展意识,以便使企业更加的规范化,实现专业化,将有能力者放在合适的工作岗位,并且建立健全完善的工作管理机制,以此规范企业管理行为。
 
  帮助中小企业拓展融资渠道,减轻中小企业税费负担
 
  中小企业在发展各项环节中离不开资金的支持,在当前中小企业资金短缺的现状下可以通过风险市场得到满足,但在同时也离不开政府的帮助与扶持。
 
  在具体的工作中包括:建立正确的金融性机构,在现实情况下,由于中小型企业由于其自身的发展成本,在投资方面风险较大,一般在投资公司等机构上都不愿为其进行资金支持,结合当前我国的国情,应该由政府出面,在统一的管控及监督下成立面向中小型企业发展的金融机构,委托有关企业银行办理有关业务,在工作安排中按照国家各项标准,通过专项资金渠道进行放贷。在此过程中由于贷款利率较低,信贷日期较长,在信贷保证方面要求也更加的宽松,这样能够有效的促进中小型企业进行技术创新,提高其在当前市场竞争环境中的竞争力度。
 
  加大中小型企业人力资源开发力度
 
  在当前中小型企业发展过程中,经营管理者要在思想上提高认识,注重对人力资源的投入力度,这样在今后的企业发展中才会处于有力的地位。通过全面强化人力资源开发力度,可以实现人才的积极流动,提高参与人员的素质,从而有效的提高生产效率。在物质要素成本方面,已根据当前市场需求,提高物质资本的开发力度,在逐渐的积累过程中,其所获取到的回报及愈加丰厚。因此在当前中小型企业发展管理中一定要认识到人力资源开发对企业发展的重要作用,以便在具体的事项中解决人力资源目前存在的困难,从而在管理工作中给予支持。
 
  结束语:
 
  中小型在当前市场经济发展中处于较为活跃的状态,由于时代经济的不断发展,在各项环境下对其发展有着一定的影响,本文通过对目前中小企业发挥在那面临的现状及困境进行分析,结合当前我国的国情,对如何走出困境做出简要探究,在具体的工作落实中,要根据实际现实情况,善于吸取有效经验,树立市场观念,实现专业化管理,从而走出困境。

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