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教师朋友圈已经逐渐成为“期刊论文发表”广告圈!

教师

办公室里有同事拿着手机吐槽:现在朋友圈真是没法看了,里面全是广告,而且还基本上都是些期刊论文发表广告。

另一个同事马上附和道:我的朋友也差不多,基本上都看不到朋友的状态了,全是广告。而且我还时常接到代发论文的推销电话,真不知道那些人是怎么弄到我电话的?

不知道从什么时候起,朋友圈不再是朋友圈了,反倒是变成了广告圈。这些广告花样百出,琳琅满目,让人应接不暇,正在一步步将我们原本的热情消耗殆尽。

广告讲究的是精准,很显然他们也确实做到,在广大老师们的朋友圈里,就充斥着各种各样的期刊论文发表的小广告。

有需求就有市场;

为什么这时所谓的期刊编辑们会不约而同地将目光锁定在广大教师身上呢?

答案其实很简单,因为有需求就有市场!

可以说,老师们对论文的需求量还是很大的,因为每一次职称评审、工资晋级、评先评优那都是需要论文做支撑的。

教师课堂

就拿职称评审来说,其中教育科研就有硬性指标,必须要有论文。虽然数量上没有硬性要求,但老师们为了能在学校里竞聘出线,往往需要有3-4篇才能得到这一项满分值,才能有机会脱颖而出。

这还仅仅只是评职称这一项,如果一个老师恰好还有其它想法,那他需要准备更多。

实话实说,一篇论文的成型对于广大普通一线教师而言绝非易事。受很多因素的影响,很多人是写不出一篇像样的论文来的。

因为这些原因,就给了那些期刊编辑们见缝插针的机会。

教师

从大几百到上千元不等,根据期刊的级别不一样,那些论文的二道贩子们将之进行了明码标价。

神奇的是,在这样的阴暗之下竟然还形成了一条分工明确的产业链条,就在各方暧昧的态度之下茁壮成长着。

无数年轻人正在被影响;

教师朋友圈里的期刊论文发表广告的杀伤力还是很大的,毕竟老师们的圈子还是相对封闭的状态,一条这样的信息很容易形成一传十、十传百效果。

而事实也确实如此,很多年轻老师也在早早地为将来的职称评审未雨绸缪,他们或是受前辈的暗示,或是受广告的侵蚀,也都不约而同地选择的花钱办事的道路。

一些头脑灵活的甚至还从消费者转变成了分销商,通过牵线搭桥相互推销,从中攫取利益。

朋友圈

朋友圈

朋友圈

不知道其它行业是不是也有这样的情况,在面对相同境遇之下是否也会默契地保持沉默?

而这样的沉默也就恰恰给了这条灰色产业生长的土壤。

坚守底线是每一个老师的底线;

冰冻三尺非一日之寒!

形成这种产业链也绝非一两天的事情,当周围的环境已经被清浊,身处其中的人再想片叶不沾身是很难的,所谓出淤泥而不染的人不是没有,但确实是少数。

可是,作为一名老师,一名灵魂工作者,恰恰应该要有自己的坚守,因为坚守住底线是每一个老师的底线。

当你有这种现实需要的时候,或者在某个特定的时间交不上论文的时候,一定要明了挂上自己名字的文章将伴随自己一辈子,是真是假不只是要过眼前的关口,在你人生的任何一个时候都可能被揭开真相。

如果你的人生是平平凡凡一辈子,真相被揭露的可能性就较小;可如果你真有雄心壮志,或真的踏上远大前程,真相被揭露出来的可能性就较大,这就等于在自己的人生旅程上安装了一枚定时炸弹,何时爆炸已经由不得你了。


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